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Gemeinwohlbilanz

I. Was ist eine Gemeinwohlbilanz?

Wo in einer konventionellen Handelsbilanz ausschließlich wirtschaftliche Wertkategorien berücksichtigt werden, bewertet die Gemeinwohlbilanz den Erfolg eines Unternehmens nach neuen Maßstäben.
Nicht der Finanzgewinn ist das Ziel, sondern der Mehrwert für das Gemeinwohl. Der individuelle Beitrag zum Gemeinwohl wird auf Basis der Gemeinwohl-Matrix definiert und bewertbar gemacht. Das ermöglicht die systematische Betrachtung aller Aktivitäten aus einer 360°-Perspektive. Im Rahmen der Bewertung wird der Umgang mit einzelnen Berührungsgruppen wie beispielsweise Lieferanten und Mitarbeitern an für das Gemeinwohl bestimmenden Kriterien, wie ökologische Nachhaltigkeit und Menschenwürde bewertet.

Wir bemühen uns, ein soziales und gemeinwohlorientiertes Unternehmen zu sein. Mit der Gemeinwohlbilanz sehen wir eine Möglichkeit, um uns selbst zu bewerten und von anderen einschätzen zu lassen. So eröffnen wir uns Perspektiven für die Zukunft, worin wir Verbesserungspotenzial für unser Unternehmen sehen.

II. Unser Zeugnis

III. Zusammenfassung unserer Gemeinwohlbilanz 2018

Berührungsgruppe A: Lieferanten

Die Steuerberatungsgesellschaft ist bei ihrer Beratungstätigkeit nur sehr begrenzt auf Lieferanten angewiesen. Der größte Anteil der zugekauften Dienstleistungen liegt im Bereich EDV von unserem Softwarehaus DATEV eG und unserem betreuenden IT-Unternehmen divacon GmbH. Beide Unternehmen sind bei der Bereitstellung ihrer Dienstleistungen auf „Green-IT“-Lösungen bedacht. Nachhaltigkeit gehört dabei zu den dauerhaften Unternehmenszielen. Die DATEV eG hat als Softwareanbieter für Steuerberater zwar eine Art Monopolstellung, welche jedoch aus unserer Sicht nicht missbräuchlich verwendet wird.

Bei der Auswahl von Lieferanten ist der Preis für unsere Kaufentscheidung maßgeblich. Der Onlineversandhandel Amazon wird dabei von uns nicht berücksichtigt, da wir aus unserer Sicht die Arbeitsbedingungen als unzureichend einstufen. Beim Einkauf von Papier verwenden wir ausschließlich Papier mit dem Label  „EU Ecolabel PT/011/002“ sowie „FSC MIX Paper from responsible source FSC C 008924“. 

Künftig werden wir uns unsere Lieferanten und die damit verbundenen Kaufentscheidungen nach den entsprechenden Kriterien wie Solidarität, Gerechtigkeit und Menschenwürde auszuwählen.

Berührungsgruppe B: Eigentümer*innen & Finanz Partner*innen

Die Eigenkapitalquote hinsichtlich der Finanzierung der Steuerberatungsgesellschaft liegt bei 80 %, was kaum steigerungsfähig ist. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten bestehen keine.
Alle Instandhaltungsmaßnahmen in der Niederlassung in Allendorf (Eder) werden dabei ausschließlich aus eigenen Mitteln getätigt.
Zwar sind in beiden Niederlassungen alle technischen Sachanlagen auf dem neusten Stand, jedoch wollen wir auch künftig bei Ersatzinvestitionen auf das ökologische Verbesserungspotenzial achten.

Unter anderem um die CO₂-Belastungen zu senken, wurden insbesondere für unsere Teilzeitkräfte Home-Office Arbeitsplätze eingerichtet.
Auch aus der Verantwortlichkeit gegenüber ökologisch bedenklicher Ressourcen heraus wird zudem die Umsetzung des papierlosen Büros weiter vorangetrieben, um die Verwendung von Druckerpapier und Toner auf ein Minimum zu reduzieren.

Die Steuerberatungsgesellschaft wird in der Form einer Partnergesellschaft geführt, bei der die Partner Lothar Czeczatka, Steuerberater und Steffen Werner, Steuerberater über jeweils 50 % der Anteile verfügen.
Für das Jahr 2018 ist die Aufnahme von Michael Sauer, Steuerberater, als weiteren Partner geplant. Entscheidungen der Partnerschaftsgesellschaft werden in der Gesellschafterversammlung getroffen.

Berührungsgruppe C: Mitarbeitende

In unserem Team, was zu 20 % aus Männern und zu 80 % aus Frauen besteht, wird ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt. Bei der Bestimmung der Gehälter wird weder zwischen den Standorten noch zwischen den Geschlechtern unterschieden, da wir ein fest strukturiertes und umsatzbezogenes Gehaltssystem haben, bei dem sich der Verdienst neben dem Grundlohn am individuellen Erfolg des Mitarbeiters bemisst. Der berufliche Aufstieg, verbunden mit Aus- und Weiterbildungen, wird dabei unterstützt und gefördert.
Neben großzügig eingerichteten Büroräumen stellen wir unseren Mitarbeitern auch Pausenräume zur Verfügung und die Arbeitszeit kann von den Mitarbeitern jeweils individuell bestimmt werden. Mütter sind in ihrer Arbeitszeitgestaltung in dem Sinne noch flexibler, da ihnen in der Regel neben einem Büroarbeitsplatz noch ein Home-Office Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt wird, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
Jährlich werden in einem Kernteam, bestehend aus Teamleitern und Steuerberatern, Strategien für das nächste Wirtschaftsjahr erarbeitet und zum Zwecke der Transparenz anschließend bei einer Mitarbeiterversammlung kommuniziert. Wesentliche Entscheidungen werden jedoch ausschließlich von den verantwortlichen Steuerberatern und Partnern getroffen.

Berührungsgruppe D:  Kund*innen & Mitunternehmen

Unsere Vision ist es, ein starkes, flexibles und kompetentes Team zur Lösung aller steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Fragen und Probleme zu sein, bei dem jeder Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung erfährt und sowohl persönlich als auch beruflich gefordert und gefördert wird, so dass wir damit zu einer der führenden Beratungsgesellschaften mit überregionaler Bekanntheit werden.
Wir verfolgen das Ziel, dass jeder Steuerbürger seine individuell passende Steuerlast entrichtet, nicht mehr und nicht weniger. Dabei setzen wir neben der Betreuung durch unsere 40 bestens geschulten Fachkräfte auch auf die Kooperation mit anderen spezialisierten Steuer- und Buchhaltungsbüros, Wirtschaftsunternehmen und Finanzdienstleistern.
Unsere kontinuierlich wachsende Mandantenzahl ist hauptsächlich auf die mündliche Weiterempfehlung unserer bestehenden Mandate zurückzuführen. Durch Vorträge und ehrenamtliche Tätigkeiten in diversen Institutionen wird die Kompetenz und Leistungsfähigkeit unserer Steuerkanzlei bestens repräsentiert.
Der Preisgestaltung unserer Dienstleistungen wird die Steuerberatervergütungsordnung zugrunde gelegt, was auch offen mit den Mandanten kommuniziert wird.

Beide Niederlassungen haben einen behindertengerechten Parkplatz sowie ebenerdige Eingangsbereiche, so dass unsere Räumlichkeiten auch für Rollstuhlfahrer problemlos aufzusuchen sind.

Mandanten mit anderen Benachteiligungen werden individuell und mit Rücksicht auf ihre jeweiligen Einschränkungen betreut.

Berührungsgruppe E: Gesellschaftliches Umfeld

Durch unsere Tätigkeit sorgen wir dafür, dass unsere Mandanten die möglichst niedrigste Steuerlast tragen und dem Staat gleichzeitig die nötigen Mittel zur Verfügung stehen, um den Staatsapparat zu finanzieren. Somit dient unsere Arbeit indirekt auch der Gewährleistung von sozialer Sicherheit.
Im Rahmen unserer Tätigkeit nutzen wir die vielschichtigen Möglichkeiten, um dem Gemeinwohl zu dienen und haben die steuerliche Betreuung von gemeinnützigen Organisationen zu einem Schwerpunktbereich unserer Beratungstätigkeit gemacht. Ca. 25 % des jährlichen Umsatzes der Steuerberatungsgesellschaft werden fristgerecht und ohne Säumnisse für Steuern und Abgaben an den Staat abgeführt. Dabei werden keinerlei Praktiken, welche der illegitimen Steuervermeidung dienen oder die den erwirtschafteten Unternehmensgewinn bewusst einer korrekten Besteuerung und damit dem Gemeinwohl entziehen, betrieben.